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送电工程乙级升甲级需要补充哪些人员?

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  • 发布日期:
  • 2024年03月11日 
  • 浏览次数:
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  • 所属大类:
  • 其他综合 
  • 所属小类:
  • 综合信息 
  • 联 系 人:
  • 周乔菲
  • IP地址:
  • 河南省郑州市
  • 联系地址:
  • 河南省郑州市金水区经三路金城国际广场
详 细 描 述:
   河南宽信工程咨询有限公司(原河南宽信企业管理咨询有限公司),位于河南省会城市郑州,成立于2012年,注册资金100万元,是一家集工程勘察、设计、施工及工程咨询服务为一体的综合性企业,并为河南省内中小型企业资提供工程勘察设计类、工程施工总承包、专业承包、劳务分包等资质的申请、代办及人员代理聘用的技术咨询,同时,企业下属有河南万丈测绘服务有限公司(测绘乙级)、河南豫欣水利水电工程有限公司(水利水电施工总承包贰级)、福建江隆水利水电有限公司河南分公司(水利水电施工总承包二级、市政、房建、电力、机电施工三级资质)及河南宽信路桥工程有限公司(主项公路三级)
       
      送电工程乙级升甲级时,需要补充的主要人员可能包括:
  1. 注册类工程师:

    • 注册电气(发输变电)工程师:通常情况下,从乙级升级到甲级,注册电气工程师(发输变电方向)的人数需求会大幅增加,比如从乙级的较少数量增加到甲级所需的至少6名。
    • 一级注册结构工程师:从二级结构工程师升级到一级结构工程师,可能需要补充至3名左右。
    • 可能还需要补充注册公用设备工程师(如暖通、给排水等方向)。
  2. 高级技术职务人员:

    • 高级电力系统工程师:甲级资质可能要求至少2名电力系统高级工程师。
    • 通信保护高级工程师:至少2名。
    • 其他高级工程师,如暖通、给排水、环境保护、概预算、总图等专业。
  3. 中级职称人员:

    • 除了注册工程师外,还需要增加具有中级职称的暖通工程师、给排水工程师、概预算工程师等人选。

在实际办理资质升级过程中,除了人员配备外,还要考虑企业的整体实力,包括但不限于注册资本、企业信用、工程业绩、技术装备、管理制度等方面。同时,应严格遵守国家住房和城乡建设部或当地建设行政主管部门制定的《工程设计资质标准》和相关规定,确保所有申报材料和人员配置符合最新标准要求。由于政策会随时间调整,请查询最新的资质标准和政策文件以获取准确信息。

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